Gestionnaire – facilitateur en ressources humaines
Finalités de l’emploi :
Le gestionnaire – facilitateur en ressources humaines participe à l’application des processus RH au sein de l’entreprise, dans un souci permanent du respect de la règlementation sociale et de la qualité de vie au travail des salariés.
Exemples de missions :
Répondre aux questions des salariés
Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés
Assurer la gestion des congés
Assurer le reporting de l’activité et participer à la réalisation des enquêtes RH
Compétences techniques
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Maîtrise de la convention collective et accords d’entreprises
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Maîtrise des outils informatiques
Compétences transversales
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Aisance relationnelle
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Travailler en équipe
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Organisation
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Rigueur
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Discrétion, devoir de réserve
Formation :
Bac +3 en gestion des ressources humaines
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