Chargé des emplois et des compétences
Finalités de l’emploi :
Le chargé des emplois et des compétences assure notamment la mise en œuvre du plan de formation, les recrutements et participe aux démarches d’entretiens professionnels et d’évaluation.
Exemples de missions :
Mettre en œuvre le plan de formation par la rédaction de cahiers des charges, la recherche de programmes et d’organismes de formation
Suivre le budget formation et optimiser ce budget par la recherche de co-financement auprès de l’OPCO
Assurer le recrutement des stagiaires, alternants, CDD et CDI
Compétences techniques
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Maîtrise des processus de recrutement
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Connaissance du droit social relevant de son domaine d’activité
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Connaissance des accords collectifs
Compétences transversales
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Aisance relationnelle
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Rigueur
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Discrétion, devoir de réserve
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Capacité d’analyse et de synthèse
Formation :
Bac +5 en ressources humaines
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