Vos avantages
Des avantages salariaux tournés vers l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle
Nous vous proposons un package salarial regroupant les avantages suivants :
Une rémunération annuelle sur 13 mois. Notre politique de rémunération s’appuie sur un système de classification des emplois avec des grilles de salaires
Une prime d’évaluation conditionnée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs (en 2018, prime moyenne a été de 1143 € brut)
Une prime dès 6 ans d’ancienneté
Un accord d’intéressement avec un Plan d’Epargne Entreprise (PEE) comprenant la possibilité d’un abondement employeur (jusqu’à 600 € brut par an).
Des tickets restaurants pris en charge à 60% par l’employeur
Une prise en charge à 100% des frais de transport en commun
Une mutuelle d’entreprise (60 à 80% pris en charge par l’employeur)
Une prévoyance
Une retraite supplémentaire
Les avantages du CE (forfait culturel, sport, presse, cheque vacances ….)
Notre organisation du temps de travail favorise l’équilibre entre temps professionnel et personnel.
Un équilibre facilité grâce à :
29 jours de congés payés / an
Un système d’organisation du temps de travail qui permet de bénéficier d’un RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour de RTT toutes les semaines.
Des horaires variables à plages fixes permettant de moduler son temps de travail