Afficher ou masquer le menu mobile

Coordinateur de travaux bâtiments collectifs H/F

Retour à la liste
Type de contrat CDD
localisation Siège
date de publication 27/06/2024

Entreprise

Est Métropole Habitat est un office public de l’habitat rattaché à la Métropole de Lyon. Nous gérons et construisons des logements sociaux, familiaux et étudiants. Notre patrimoine (près de 17 500 logements) est situé principalement sur l’est de la mé­tropole.

Nous sommes un acteur engagé de la politique de la ville et les habitants présents sur notre patrimoine sont au centre de notre attention.

La question du climat et de l’environnement est également un axe fort de notre projet stratégique.

Nous sommes 350 collaborateurs. Notre siège social est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin).

Nos salariés sont au cœur de notre stratégie, nous souhaitons que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de Qualité de Vie au Travail, d’actions en faveur du développement des compétences et de promotion de la diversité

Notre leitmotiv : faire de l’habitat social une opportunité !

Pour mieux nous connaitre, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux !

Poste

Un Coordinateur/Une Coordinatrice de travaux bâtiments collectifs H/F

Poste en CDD, à temps plein pour 12 mois

Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (accessibilité métro A/tram T3 – arrêt Vaulx-en-Velin La Soie)

 

Vos missions 

Vous intégrez le service « Vie et Amélioration du Patrimoine » (VAP), composé de 12 personnes dont le rôle est notamment de mettre en place et suivre les travaux de remplacement de composants de notre patrimoine, dans lequel nous comptons plus de 17 000 logements accueillants près de 36 000 locataires.

Rattaché à la Responsable de la VAP, vous intervenez sur les sujets liés au remplacement de composants des immeubles (chaudières, ascenseurs, réfection salle de bain, remplacement des colonnes de chutes…) de notre patrimoine, dans le but d’améliorer le quotidien de nos locataires. Vos missions principales sont les suivantes :

  • Piloter les travaux d’investissement et de remplacement des composants : selon les besoins inhérents à la vie de nos immeubles et dans le respect de notre Plan Pluriannuel d’Entretien (PPE), définir les composants à changer en priorité, réaliser le suivi de l’opération menée par le prestataire retenu et la bonne finalisation des travaux entrepris. Être en capacité de coordonner différents corps de métier pour une même opération.
  • Suivre les vacances stratégiques: définir le besoin ou non de réaliser des travaux d’amélioration des logements, les suivre et en assurer la bonne réception.
  • Venir en soutien terrain à l’équipe de techniciens opérations de travaux : participation aux rendez-vous de chantiers, réunions zéro, contrôles travaux, réceptions, levées de réserves…

Vous menez à bien vos missions avec le souci de l’amélioration du confort, de la sécurité et du quotidien de nos locataires.

Profil

Bac+3 en génie civil, bâtiment, immobilier.

5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire

Compétences :

  • Connaissance de l’immobilier et des étapes clés des opérations de travaux
  • Exploitation de logements collectifs
  • Pack Office 365 (rédaction, analyse chiffrés, présentation de données) et Teams
  • Prise de parole en public

Qualités

  • Autonomie
  • Pragmatisme
  • Analytique
  • Adaptabilité et gestion de l’imprévu
  • Travail en équipe

 

Votre candidature :

Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant.

Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :

  • Une rémunération entre brute annuelle entre 35-40k€ K€ sur 13 mois selon expérience
  • Un accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur
  • Une prime d’objectif annuel
  • La possibilité de télétravailler 1 jour ou 2 demi-journées par semaine (accord télétravail et QVT) 
  • 1 jour de RTT toutes les 2 semaines ou une demi-journée par semaine (lundi, mercredi ou vendredi) 
  • Une prise en charge à 100% de vos frais de transports en commun
  • Des tickets restaurant
  • Mutuelle / prévoyance
  • Un plan d’épargne retraite
  • Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances…
  • Un environnement agréable dans des locaux neufs et une ambiance de travail dynamique

Vous êtes intéressé(e) par un nouveau défi aussi riche humainement que professionnellement ?

Envoyez-nous votre lettre de motivation + CV sur notre site :

Candidater

Consultez d'autres offres d’emploi Haut de page